Geaccrediteerd Trainingspartner
Als geaccrediteerd Trainingspartner van het Adriba (Aubrey Daniels Research Institute for Behavior Analysis van de Vrije Universiteit Amsterdam) zijn wij in licentie bevoegd de post-graduate opleidingsprogramma's te verzorgen op het gebied van Organizational Behavior Management, de wetenschap van de gedragsanalyse in de context van organisaties. Dit zijn de volgende programma's:
Het partnership biedt de volgende voordelen:
Verbinding met een wetenschappelijk onderzoeksinstituut, waardoor een academisch kennisniveau, een hoge mate van kwaliteit en integriteit van de diensten zijn geborgd;
Altijd als eerste toegang tot de meest actuele wetenschappelijke bevindingen en onderzoeksresultaten;
Contacten met een internationaal netwerk van OBM-vakgenoten, partners, relaties en promovendi in de gedragsanalyse;
Uitgebreide mogelijkheden tot het gebruiken en delen van praktijkcases die de wetenschappelijke basis van OBM ondersteunen.
Over ADRIBA-VU
Het Aubrey Daniels Research Institute for Behavior Analysis van de Vrije Universiteit Amsterdam is een wetenschappelijk instituut en expertisecentrum wat zich bezighoudt met de wetenschappelijke verdieping, verbreding en verspreiding van de gedragsanalyse en Organizational Behavior Management (OBM), de wetenschap van gedragsverandering in organisaties. Het is onderdeel van het VU SBE Center for Executive Education. Het brengt in de naam een eerbetoon aan een van de belangrijkste grondleggers van het gebruik van de gedragsanalyse in organisaties, dr. Aubrey Daniels.
Missie
ADRIBA stelt zich ten doel om met behulp van de gedragsanalyse een bijdrage te leveren aan het verhogen van zowel werkplezier als werkprestaties in Europese organisaties. Het ADRIBA is het eerste en enige wetenschappelijk instituut in Europa die opleiding en certificering in OBM aanbiedt.
Wat is de gedragsanalyse?
De gedragsanalyse is een interdisciplinair wetenschapsgebied dat onderzoek doet naar de omgevingsinvloeden die gedrag op systematische wijze beïnvloeden. De gedragsanalyse onderscheidt zich als volgt van andere benaderingen:
Gericht op meetbare prestatieverbetering
Gebaseerd op bewezen repliceerbare methoden
Technologisch
Sociaal relevant
Gericht op de context
Oplossingsgericht
